A comunicação é ferramenta estratégica de inclusão, engajamento e pertencimento
Nosso time auxilia marcas e empresas na leitura de cenários, na identificação de oportunidades, no mapeamento de partes interessadas, na cocriação de estratégias de comunicação, levando em conta a cultura e os valores de cada organização, o território das marcas e o nível de maturidade na pauta de Diversidade e Inclusão.
Cocriamos conteúdos sobre D&I e da agenda ESG para as organizações, de forma pontual ou permanente, com o desenvolvimento de materias que podem ser incorporados aos canais de comunicação interna da empresa. Nossos materiais são customizados de acordo com a demanda de sua empresa, com uma linguagem inclusiva e acessível às mais diversas audiências.
Alguns dos formatos mais populares:
– E-books de Diversidade e Inclusão
– Guias de comunicação inclusiva
– Newsletters temáticas de D&I
– Roteiros para vídeos
– Políticas de Diversidade e Inclusão
Apoiamos os times das agências de publicidade na criação de campanhas publicitárias para seus clientes, com devolução de insights feitos a partir de múltiplos olhares do time de consultores de D&I. Nossa consultoria pode também contemplar a escolha do casting de atores/atrizes, além da curadoria para montagem de cenário de produções audiovisuais e revisão final de pós-produção, sempre com as lentes de D&I.
Em parceria com nossos clientes, criamos campanhas de comunicação internas e externas para a conscientização sobre a temática de D&I, muito além de datas comemorativas. Por meio de uma estratégia que envolve múltiplas abordagens e ações, trabalhamos temas como gerações, equidade racial, equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, pessoas LGBTI+, pessoas em situação de refúgio e suas interseccionalidades durante todo o ano.
Nosso time oferece apoio consultivo para empresas que estão vivenciando situações de crise de imagem ligadas a temas de D&I. Apoiados na experiência e conhecimento em gestão de crises, codesenhamos o plano de ação com a empresa e acompanhamos os desdobramentos, além de mapear e mitigar possíveis riscos.
Junto com nossos clientes, criamos e/ou reformulamos posicionamentos de marca alinhados aos valores, atitudes e propósito e compromissos públicos manifestados nos temas diversidade, equidade e inclusão.
Atuamos na jornada de formação de porta-vozes com treinamentos sobre comunicação inclusiva e acessível. De forma prática, revisitamos terminologias e expressões que devem ser utilizada para uma comunicação mais inclusiva, combatendo o machismo, racismo, capacitismo, etarismo a Lgbtfobia presentes nas falas cotidianas.
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