DIVERSIDADE & INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES.

Ricardo Sales

Consultor de diversidade e pesquisador na Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP), onde se graduou, realizou mestrado e atualmente cursa doutorado sobre políticas de diversidade nas organizações. Foi eleito em 2017 um dos brasileiros mais influentes no tema diversidade nas organizações pela Out&Equal, maior instituição do mundo no assunto.
É especialista nos temas inclusão, gênero, sexualidade e vieses inconscientes no trabalho.
Faz parte da equipe que revolucionou a comunicação de cervejas no país, atendendo a marca Skol. É, também, conselheiro do comitê de diversidade do Itaú.
É palestrante e líder do Comitê LGBT da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. Além de professor dos cursos de MBA da FIAP e da Fundação Dom Cabral, e membro fundador do grupo de estudos em diversidade da ECA/USP.

João Torres

Advogado e internacionalista pela UNESP e atua como consultor de Diversidade. Implementou e consolidou parte do programa de Diversidade & Inclusão da Dow, tornando-a uma das empresas referência e benchmark do mercado.
Compôs o Comitê Gestor do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ e também é membro fundador da Rede Empresarial do Pride Connection Brasil.

Ganhou o Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates – maior OGN do mundo no assunto – em 2017, como uma das três pessoas mais influentes do país no tema Diversidade nas organizações, juntamente com Ricardo Sales.
Idealizador do primeiro programa de inclusão de Jovens Aprendizes Transgêneros e Transexuais do mercado, tem ampla experiência na implementação de políticas e programas dos pilares LGBT+ e gênero. É palestrante e atuou em centenas de eventos de D&I nos últimos anos.

Julia Figueiredo

Gestora de Projetos na Mais Diversidade. Graduada pela Universidade Federal de Uberlândia, com período sanduíche na École Nationale Supérieure d’Architecture de Normandie, é arquiteta e urbanista e mestra em paisagem urbana pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Na Mais Diversidade, encontrou a possibilidade de trabalhar com temas de seu grande interesse e que já apareciam em seus estudos acadêmicos sobre acessibilidade, ambiente urbano e conflitos socioculturais.

Elaine Terceiro

Consultora de treinamentos sênior na Mais Diversidade. Psicóloga com MBA em marketing pela FGV, atualmente cursa mestrado em educação para a diversidade na UNESP. Implementou e consolidou o programa de Diversidade da Atento Brasil, tornando-a uma das empresas referência e benchmark do mercado.

Nos temas Equidade de Gênero e inclusão de pessoas trans, implantou políticas internas e projetos de capacitação profissional para a comunidade em vulnerabilidade social por meio de voluntariado, possibilitando a inserção no mercado de trabalho de muitos profissionais.

Ombudsman ao longo de sua carreira, mediou conflitos entre empresas e colaboradores e ganhou por quatro vezes o Prêmio Ouvidorias Brasil da ABRAREC. Foi uma das finalistas do Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates, maior ONG do mundo no assunto, como uma das pessoas mais influentes do país no tema de Diversidade nas organizações.

Nicholas Gavíria

Estagiário na Mais Diversidade. Com passagens pela Dow e pela SAP, encontrou na consultoria a chance de trabalhar com o tema mais relacionado ao seu propósito: a questão da diversidade nas organizações. Profundo conhecedor das questões de gênero e sexualidade, já atuou como palestrante compartilhando seu conhecimento e experiência como homem trans no ambiente organizacional.