+Diversidade e inclusão na sua empresa

Amanda Aragão tem experiência corporativa nas áreas de Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Comunicação. É formada em Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP) e pós-graduada em Meio Ambiente pela Fundação Escola de Sociologia e Política (FESP-SP). Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, facilitadora de grupos e mediadora. É, também, Psicanalista em formação pelo Centro de Estudos Psicanalíticos (CEP).

Na Mais Diversidade, atua no time de consultoria, além de ser responsável pela Curadoria de Talentos, que busca apoiar empresas a selecionar e contratar times mais diversos.

Advogada formada pela PUC-PR, especialista em Direito Público pela Faculdade Damásio e mestranda em questões de direito e diversidade.

André é formado em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e pós-graduado em Gestão de Projetos pela Universidade de São Paulo (USP). Há seis anos atua em gestão de projetos e está envolvido há dois anos com o tema de Diversidade e Inclusão nas empresas em que trabalhou. Como pessoa LGBT, aproximou-se deste tema inicialmente, mas logo se aprofundou nos demais e também nas questões interseccionais. Na Mais Diversidade, ele se junta ao time de consultoria para apoiar nossos clientes a desenvolver uma compreensão mais elaborada dos cruzamentos entre dados e inclusão. A transformação digital passa por diversidade e estamos de olhos abertos para essa realidade!

Camilli Calixto é formada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Nos últimos 5 anos trabalhou diretamente com tecnologia, atuando como consultora de Marketing Digital, Software e Custumer Success. Além disso, vem promovendo a equidade racial como Co-fundadora e Líder do Coletivo Preto no Preto e entregando projetos com foco em diversidade e na inclusão da comunidade negra, como o Startup Weekend Comunidades, Black Talks: Vozes Negras na Tecnologia e, o mais recente, Festival Arena BlackRocks. Na Mais Diversidade, ela atuará junto ao nosso time de consultoria, apoiando nossos clientes numa compreensão mais elaborada das intersecções entre dados e inclusão.

Clarissa é Consultora de Diversidade na Mais Diversidade. É formada em Comunicação Social – Relações Públicas (UNISINOS), MBA em Gestão Empresarial (FGV) e está finalizando a pós-graduação em Comportamento e Neurociências (PUCRS). 

Ela atua na área de recursos humanos há 16 anos, com foco na concepção e implementação de estratégias, projetos, políticas e práticas voltadas para mudanças disruptivas e transformação cultural, em empresas nacionais e multinacionais. 

Nos últimos 10 anos, atou na AGCO do Brasil. Sua última posição era Gerente de Recursos Humanos, sendo Head de Diversidade, Equidade & Inclusão e Comunicação Interna para a América do Sul e HR Business Partner para as áreas de TI, Jurídico, Estratégia e Transformação e Relações Governamentais.

Derline Dimanche é bacharel em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Fez mestrado na área de manejo e conservação da água e do solo, através do convênio entre a Universidade Federal de Roraima (UFRR) e o programa de estudos da Organização das Nações Unidas (OEA). Apaixonada por educação e meio ambiente, acredita que o investimento na criação de oportunidades para grupos sociais marginalizados é fundamental para romper com as desigualdades. É uma mulher negra, haitiana, e está no Brasil há dez anos.

Administrador de empresas com pós-Graduação em Gestão Empresarial pela PUC-SP. Possui experiência de consultoria e assessoria financeira para pequenas e médias empresas nas áreas de planejamento orçamentário, gestão de pessoas, alinhamento contábil e organização fiscal. Atuou por 18 anos como administrador de empresas e gestor empresarial em organizações do terceiro setor.

Janaina Gama é Consultora, Palestrante e Head de Novos Negócios da Mais Diversidade. Formada em Letras e Direito, aprofundou seus estudos nos temas direitos humanos e diversidade. Concluiu um Mestrado em Políticas Públicas em Direitos Humanos (NEPP-UFRJ) e uma Especialização em Direitos Humanos, Gênero e Sexualidade na Fiocruz. Atualmente, cursa Doutorado em Políticas Sociais na Universidade Federal Fluminense. Fez, ainda, cursos importantes como “Gender Pro Capacity Building” da George Washington University e Certificado en Estudios Afrolatinoamericanos da Harvard University.
Atuou durante nove anos na coordenação de programas de diversidade da BR Distribuidora, na área de Responsabilidade Social/Sustentabilidade, tendo a oportunidade de implementar ações junto à força de trabalho e aos demais públicos de interesse, como equipes dos postos, motoristas de caminhão e comunidades.

João Torres é sócio da Consultoria Mais Diversidade. Formado advogado e internacionalista pela UNESP, com um MBA de Gestão Empresarial pela FGV. Atua como Consultor de Diversidade para as maiores organizações do país como ArcelorMittal, Braskem, Chubb, Itaú, Ford, Grupo Boticário e Siemens. Ganhou o Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates, maior ONG do mundo no assunto, como uma das três pessoas mais influentes do país no tema de Diversidade nas organizações no ano de 2017. ncora do Podcast DiversiTalk, tem ampla experiência na implementação de políticas e programas de diversidade nos pilares de equidade de gênero, raça, LGBTI+, pessoas com deficiência, gerações, culturas e espiritualidades. É palestrante e atuou em centenas de eventos de Diversidade e Inclusão nos últimos 7 anos. É um entusiasta no estudo de espiritualidades e negócios, além de um agente da Revolução do Amor.

Graduanda em Publicidade e Propaganda

Formada em comunicação social pela UERJ, pós-graduada em radiodifusão e novas mídias e mestranda em Comunicação Acessível pelo Instituto Politécnico de Leiria, em Portugal. Há 8 anos trabalha na coordenação, gestão e concepção de projetos de comunicação inclusiva para canais de televisão, cinema, museus, eventos, espaços culturais, redes sociais e plataformas. Também é palestrante e consultora em diversidade, inclusão e acessibilidade.

Graduando em Gestão de Recursos Humanos.

Psicóloga Clínica, com 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos e forte expertise em Atração e Seleção.

É sócio-fundador da Mais Diversidade. Atua desde 2005 com as questões de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, sendo reconhecido com uma liderança mundial nesta temática. Além de consultor, é também pesquisador na Universidade de São Paulo, onde se formou, realizou mestrado e atualmente cursa doutorado sobre políticas de diversidade nas organizações. Fez parte da equipe que revolucionou a comunicação de cerveja no país, atendendo a marca Skol. É conselheiro do Comitê de Diversidade do Itaú. Foi eleito pela Out&Equal um dos brasileiros mais influentes no assunto diversidade nas organizações. Foi bolsista do Departamento de Estado do Governo dos EUA e da Human Rights Campaign. É palestrante, professor da Fundação Dom Cabral, colunista da revista VOCÊ S/A e membro-fundador do grupo de estudos em diversidade e interculturalidade da ECA/USP.

Graduanda em Administração de Empresas.

Thatiana Zukas é formada em Relações Púlicas pela Faculdade Cásper Líbero e pós-graduada em Comunicação com o mercado. Há 14 anos atua em com sustentabilidade, tendo vivência nos segmentos de varejo alimentar e no mercado de serviços financeiros. Dedicou-se nos últimos 6 anos ao tema de Diversidade, bem como gerenciando o Instituto de um dos maiores varejistas brasileiros. Possui experiência no desenvolvimento de estratégia de sustentabilidade e de diversidade que definiram a atuação do maior varejista do Brasil nessas áreas. Mãe do Pedro e do Vicente, encontrou na diversidade e no investimento social seus propósitos de vida para promover a mudança que acredita ser necessária para que exista um mundo mais justo e inclusivo.

Thiago Roveri é consultor de diversidade, palestrante e líder da área de pesquisas da Mais Diversidade. É formado em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pesquisador na Universidade de São Paulo (FEA USP), onde conclui mestrado na área de Diversidade e Inclusão nas organizações.
É aluno de pós graduação em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUC, professor facilitador de meditação e vegetariano. Com mais de 10 anos de experiência no mundo corporativo, atuou em organizações como Accenture, Grupo Fleury e Syngenta, onde estruturou programas, liderou projetos de capacitação e iniciativas de Diversidade e Inclusão. Atualmente na Mais Diversidade, atua como consultor de grandes contas, trabalhando em clientes como Bayer, Itaú, Grupo Pão de Açúcar, EDP, Grendene e Localiza.