Há pessoas talentosas e com alto potencial que são invisibilizadas em processos seletivos tradicionais. Nosso time de Curadoria aproxima as empresas dessas pessoas candidatas, contribuindo para o aumento da representatividade e da inovação que vêm de times diversos.
Cuidamos de toda a jornada do candidato, desde a etapa de atração, seleção, elaboração e desenvolvimento de dinâmicas em grupo, até o agendamento e suporte para entrevistas com as pessoas gestoras de cada posição. Nosso maior diferencial é garantir que todos os envolvidos, sobretudo as pessoas candidatas, estejam em um processo inclusivo e acessível.
Fazemos uma busca contínua de talentos diversos, com objetivo de criar uma lista consistente de perfis para posições estratégicas e/ou críticas. O projeto-piloto tem duração mínima de quatro semanas.
O programa apoia, de forma prática, profissionais de grupos diversos no desenvolvimento de suas carreiras. Focamos no aprimoramento de habilidades e das principais competências que os auxiliam na jornada do conhecimento e na preparação para avançar em processos seletivos internos ou externos.
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