Diversidade é um dos assuntos mais destacados do momento no mundo empresarial. Pesquisas apontam que organizações que oferecem ambientes realmente inclusivos são mais criativas, inovadoras, têm clima melhor e sofrem menos com problemas como baixo engajamento, absenteísmo ou turnover.

A Mais Diversidade soma a expertise de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer consultoria na elaboração, acompanhamento e avaliação de políticas e práticas de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Nossa metodologia de atuação está ancorada no desenvolvimento de sistemas de governança, planejamento estratégico, mapeamento de desafios e oportunidades, além de desenho de metas e indicadores de desempenho em diversidade e inclusão.

Partindo de pesquisas ou necessidades identificadas pelas organizações, traçamos estratégias para contratação, desenvolvimento e retenção de talentos como grupos de pessoas negras, mulheres, LGBTI+, com deficiências, entre outros.

Um diferencial da nossa atuação é a visão global da empresa, estimulando a sinergia entre áreas como Comunicação, Recursos Humanos, Sustentabilidade, entre outras.