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    Equipe Mais Diversidade

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    Head de Atração e Seleção AMANDA ARAGÃO

    Amanda Aragão tem experiência corporativa nas áreas de Recursos Humanos, Responsabilidade Social e Comunicação. É formada em Comunicação pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo (ECA-USP) e pós-graduada em Meio Ambiente pela Fundação Escola de Sociologia e Política (FESP-SP). Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, facilitadora de grupos e mediadora. É, também, Psicanalista em formação pelo Centro de Estudos Psicanalíticos (CEP).

    Na Mais Diversidade, atua no time de consultoria, além de ser responsável pela Curadoria de Talentos, que busca apoiar empresas a selecionar e contratar times mais diversos.

    Analista de Comunicação e Conteúdo AMANDA MIRANDA

    Comunicação e Marketing

    Pós Graduada em Marketing e Comunicação Integrada pelo Mackenzie.

    Jurídico ANA TORRES

    Advogada formada pela PUC-PR, especialista em Direito Público pela Faculdade Damásio e mestranda em questões de direito e diversidade.

    Consultora de Diversidade e Inclusão CAMILLI CALIXTO

    Camilli Calixto é formada em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Nos últimos 5 anos trabalhou diretamente com tecnologia, atuando como consultora de Marketing Digital, Software e Custumer Success. Além disso, vem promovendo a equidade racial como Co-fundadora e Líder do Coletivo Preto no Preto e entregando projetos com foco em diversidade e na inclusão da comunidade negra, como o Startup Weekend Comunidades, Black Talks: Vozes Negras na Tecnologia e, o mais recente, Festival Arena BlackRocks. Na Mais Diversidade, ela atuará junto ao nosso time de consultoria, apoiando nossos clientes numa compreensão mais elaborada das intersecções entre dados e inclusão.

    Analista de Dados DERLINE DIMANCHE

    Derline Dimanche é bacharel em Engenharia Agronômica pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Fez mestrado na área de manejo e conservação da água e do solo, através do convênio entre a Universidade Federal de Roraima (UFRR) e o programa de estudos da Organização das Nações Unidas (OEA). Apaixonada por educação e meio ambiente, acredita que o investimento na criação de oportunidades para grupos sociais marginalizados é fundamental para romper com as desigualdades. É uma mulher negra, haitiana, e está no Brasil há dez anos.

    FABIANO GOMES
    Head de Novos Negócios JANAÍNA GAMA

    Janaina Gama é Consultora, Palestrante e Head de Novos Negócios da Mais Diversidade. Formada em Letras e Direito, aprofundou seus estudos nos temas direitos humanos e diversidade. Concluiu um Mestrado em Políticas Públicas em Direitos Humanos (NEPP-UFRJ) e uma Especialização em Direitos Humanos, Gênero e Sexualidade na Fiocruz. Atualmente, cursa Doutorado em Políticas Sociais na Universidade Federal Fluminense. Fez, ainda, cursos importantes como “Gender Pro Capacity Building” da George Washington University e Certificado en Estudios Afrolatinoamericanos da Harvard University.
    Atuou durante nove anos na coordenação de programas de diversidade da BR Distribuidora, na área de Responsabilidade Social/Sustentabilidade, tendo a oportunidade de implementar ações junto à força de trabalho e aos demais públicos de interesse, como equipes dos postos, motoristas de caminhão e comunidades.

    Sócio JOÃO TORRES

    João Torres é sócio da Consultoria Mais Diversidade. Formado advogado e internacionalista pela UNESP, com um MBA de Gestão Empresarial pela FGV. Atua como Consultor de Diversidade para as maiores organizações do país como ArcelorMittal, Braskem, Chubb, Itaú, Ford, Grupo Boticário e Siemens. Ganhou o Prêmio de Excelência do Out&Equal WorkPlace Advocates, maior ONG do mundo no assunto, como uma das três pessoas mais influentes do país no tema de Diversidade nas organizações no ano de 2017. ncora do Podcast DiversiTalk, tem ampla experiência na implementação de políticas e programas de diversidade nos pilares de equidade de gênero, raça, LGBTI+, pessoas com deficiência, gerações, culturas e espiritualidades. É palestrante e atuou em centenas de eventos de Diversidade e Inclusão nos últimos 7 anos. É um entusiasta no estudo de espiritualidades e negócios, além de um agente da Revolução do Amor.

    Assistente de Projetos Institucionais LETÍCIA MARQUES

    Graduanda em Publicidade e Propaganda

    Head de Projetos Institucionais LUANA CORRÊA

    Formada em comunicação social pela UERJ, pós-graduada em radiodifusão e novas mídias e mestranda em Comunicação Acessível pelo Instituto Politécnico de Leiria, em Portugal. Há 8 anos trabalha na coordenação, gestão e concepção de projetos de comunicação inclusiva para canais de televisão, cinema, museus, eventos, espaços culturais, redes sociais e plataformas. Também é palestrante e consultora em diversidade, inclusão e acessibilidade.

    Talent Acquisition MATEUS FERNANDES

    Graduando em Gestão de Recursos Humanos.

    Analista de Atração e Seleção MICHELE RIBEIRO

    Psicóloga Clínica, com 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos e forte expertise em Atração e Seleção.

    Sócio-Fundador RICARDO SALES

    É sócio-fundador da Mais Diversidade. Atua desde 2005 com as questões de diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, sendo reconhecido com uma liderança mundial nesta temática. Além de consultor, é também pesquisador na Universidade de São Paulo, onde se formou, realizou mestrado e atualmente cursa doutorado sobre políticas de diversidade nas organizações. Fez parte da equipe que revolucionou a comunicação de cerveja no país, atendendo a marca Skol. É conselheiro do Comitê de Diversidade do Itaú. Foi eleito pela Out&Equal um dos brasileiros mais influentes no assunto diversidade nas organizações. Foi bolsista do Departamento de Estado do Governo dos EUA e da Human Rights Campaign. É palestrante, professor da Fundação Dom Cabral, colunista da revista VOCÊ S/A e membro-fundador do grupo de estudos em diversidade e interculturalidade da ECA/USP.

    Analista Financeiro SARA ROBERTO

    Graduanda em Administração de Empresas.

    Head de Pesquisas THIAGO GUARNIERI ROVERI

    Thiago Roveri é consultor de diversidade, palestrante e líder da área de pesquisas da Mais Diversidade. É formado em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pesquisador na Universidade de São Paulo (FEA USP), onde conclui mestrado na área de Diversidade e Inclusão nas organizações.
    É aluno de pós graduação em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela PUC, professor facilitador de meditação e vegetariano. Com mais de 10 anos de experiência no mundo corporativo, atuou em organizações como Accenture, Grupo Fleury e Syngenta, onde estruturou programas, liderou projetos de capacitação e iniciativas de Diversidade e Inclusão. Atualmente na Mais Diversidade, atua como consultor de grandes contas, trabalhando em clientes como Bayer, Itaú, Grupo Pão de Açúcar, EDP, Grendene e Localiza.

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